人才招聘

RECRUIT

員工是企業價值的創造者,是順利織造的核心資源,是構成順利織造核心競爭力的組成要素。順利織造提供給員工的不僅是就業機會,更是發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。順利織造堅持“效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育”的理念,培養和開發員工,使員工與企業共同成長。我們倡導一種把自己的歲月、熱情、才華融為一體的工作生活方式。在推動順利織造發展的過程中,我們每個人從中受益和實現自我價值。我們要在高效、創新的工作活動中,享受成功的樂趣。


此外,順利織造的人才理念也始終遵循五個原則。

一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

三是實踐第一的原則?!霸囉褚獰諠M,辨才須待七年期”。歷年來,凡到順利織造集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高     ,然后通過公開考試,擇優選拔。

四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。



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